Formation Gestion des Ressources Humaines:
La formation GRH décrit et explique les principaux aspects de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Elle permet notamment au participant de comprendre les fonctions essentielles de la gestion des ressources humaines et de développer un plan d’action à appliquer dans l’entreprise.
Objectifs de la formation
Au terme de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre le rôle vital des ressources humaines dans la pérennité de l’entreprise,
- Découvrir les stratégies d’attraction et de rétention des talents,
- Examiner les meilleures pratiques de gestion des performances et de création des systèmes de compensation, de formation, et d’avantages sociaux,
- Identifier et traiter les besoins de l’entreprise tout en étant en conformité avec le cadre réglementaire,
- Analyser les problèmes liés aux ressources humaines et développer les plans d’actions.
Programme de la formation:
Cette formation couvre les points suivants :
- L’évolution de la fonction RH,
- Les rôles de la gestion des ressources humaines,
- Les relations et les liens de la fonction RH avec les autres fonctions de l’entreprise,
- Les responsabilités légales,
- L’administration du personnel,
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Les techniques de recrutement,
- Alignement et gestion des talents,
- L’évaluation des performances,
- Le système de compensation,
- La formation et le développement des talents,
- La rétention des talents,
- La gestion de la communication,
- La santé et la sécurité au travail,
- Les nouvelles technologies et la GRH.
